普安县聚焦服务高质量发展，聚力重大战略布局和重点产业发展，着力在引才育才留才等方面不断创新优化工作机制体制，奋力推进人才汇聚，助推普安经济社会高质量发展不断注入新活力。广开引才“路径”，汇聚各方“智能量”。普安县通过大型招聘平台集中引进高学历人才、依托“四项目”服务基层政策补充基层服务人员、安置本科农村订单定向免费医学毕业生为基层补充卫生人才等方式“招才引智”。其中，聚焦“一红一白”主导产业，广泛征集人才信息，共引进茶产业、兔产业高层次和紧急需缺人才48人；依托“中国贵州人才博览会”和赴知名高校等平台，引进高层次和急需紧缺人才82人，其中硕士研究生学历20人。医院医疗专家进行课题研究交流提速育才“引擎”，激发人才“创新力”。普安县制定落实《关于鼓励引导人才向基层一线流动的工作措施》《普安县人才工作领导小组工作运行协调机制》《普安县高层次人才服务绿卡暂行办法》等制度，积极组织符合条件的高层次人才申报人才服务绿卡、“州管专家”、“西部之光”“甲秀之光”等人才培养项目。今年来，普安县持有人才绿卡者共3名，推荐申报“州管专家”1名，获“甲秀之光”项目培训1人。扎实开展民族手工制造、种养殖能手、家政服务、电商服务等培训，培养一批高素质技能人才。截至目前，全县共开展涵盖保育员、茶叶加工、茶艺师、电工等15个工种的技能培训班80期人。厨艺师培训厚植敬才“乐土”，营造气氛“增活力”。普安县积极落地落实高层次人才服务机制，强化人才工作高频宣传，开展人才走访慰问，建立“人才日”工作机制：邀请人才代表参加了人才工作专题会，充分听取专家人才的建议，收集专家人才在普安工作期间遇到的实际困难，帮助解决他们的后顾之忧，让专家人才更好的为普安的发展贡献智慧，同时，对专家人才进行慰问。通讯员刘光兰贵州日报天眼新闻记者李允凤编辑段源兴宋洁编审陈俎宇
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